【評論】面試紀錄 2022.01.13-27

 

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Common

• 上一份工作其實11月初就離開了，一離職其實就馬上寫好履歷了
• 但打算讓自己休息一陣子再找工作，所以才拖到隔年1月中才開始找工作，剛好碰上年後轉職潮...

振鈺數位

職缺：網頁前端工程師

說明：透過Adecco獵頭推薦並投遞履歷

面試過程：

• 對方要求做CPAS適性測驗，但測驗結果並不是他們想要的人格特質
• 因適性測驗未通過，故無後續面試，Spicy超傻眼

地點：無
結果：Reject

元晶太陽能

職缺：能源系統資訊部-Java程式設計師

說明：英文測驗+邏輯測驗+Java程式測驗+上機考

面試過程：

• 主管說上機考試要面試者OOP的熟悉度到哪? 但是Spicy根本無法理解題目的意思或出題者的目的? 又該如何寫出相對應的程式碼，直到主管提示答案就在已經寫好的程式碼之中，去觀察並補齊缺少的class跟程式。
• 因為上機考本身題目有誤，主管也希望Spicy能理解他出題的用意，啥?到底再說啥?
• 前後總共花了5個小時在面試，根本超過一般既定的90分鐘，真的是在浪費彼此的時間...

• 此職缺主要處理太陽能板監測系統，為工班服務，加快工班檢修的速度

地點：屏東
結果：Reject

緯創娛樂

職缺：全端工程師

說明：

面試過程：

• 人資看過履歷，只是單純聊天，聊自己的工作經歷(一開始沒給Spicy做過的專案詳細資訊)，再聊聊工作內容。

• 一開始以為是緯創的子公司，結果不是，只是單純一個想寫APP的新創公司，ex影音分享、直播..

地點：遠端
結果：Reject

碩網資訊

職缺：Java軟體工程師

說明：

面試過程：

• 線上考試，主要考JSP相關
• Stack明明是後進先出，面試的人員還說後進後出，整個困惑?
• 整體感覺程式都用很老舊的框架在寫

• 公司主要做智能客服、知識管理系統

地點：遠端
結果：Offer Get

悠由數位

職缺：軟體工程師

說明：

面試過程：

• 面試官遲到，還得打電話通知HR
• 原來面試官是總經理，跟總經理只是單純聊天，聊自己的工作經歷(Spicy沒給做過的專案詳細資訊)，再聊聊工作內容。

• 公司主要分成軟體Java、分析R，如何處理大數據，表怎麼開?
• 跟農業相關的IOT系統，但只處理數據，IOT相關設備由其他廠商處理，甚至農業相關金流

地點：遠端
結果：無聲卡

駿暘科技

職缺：系統工程師

說明：

面試過程：

• 跟老闆只是單純聊天，因老闆恰好認識Spicy前一家公司的所有主管
• 所以知道Spicy會碰過那些專案的維護及經驗，連考試都跳過，直接錄取
• 彷彿回到前一家公司面試的時候，也是聊個幾句就錄取，讓Spicy大為驚訝，Spicy自己很相信緣分，所以思考了不到一天就決定去這家公司了...

地點：高雄
結果：Offer Get

村田機械

職缺：物流自動化系統軟體開發工程師

說明：透過愛司人才獵頭推薦

面試過程：

• 單純跟2位北部的主管聊聊
• 其中一位主管直接質疑Spicy不符合我要求的薪資水準，他的理由是使用的工具完全不一樣，不能當即戰力，還要重新學
• 所以我之前好幾年的programing經驗都是渣就對了? Spicy直接被氣到，我直接跟獵頭(女生)說氣氛不好，我也覺得很不爽...
  

• 原本還需要二面及邏輯測驗，其實也不用獵頭通知Spicy沒有二面，Spicy也猜的到

地點：原本要到南科，後來因疫情改遠距
結果：一面Reject

新加坡商鈦坦科技

職缺：軟體工程師

說明：勞工局失業補助申請(前往這篇文章)，需要於台灣就業通找1個職缺

面試過程：

• 第1關線上測驗 
• 大概2題簡單、2題中等、2題困難，且可根據自身熟悉的語言進行測驗

地點：
結果：通過線上測驗，但Spicy拒絕面試